Kompetencje Laboratorium

Laboratorium badawcze akredytowane przez PCA, Nr AB 1054 

Laboratorium badawcze notyfikowane w Unii Europejskiej Nr NB 2189

Mobilne Laboratorium Techniki Budowlanej Sp. z o.o. nie akceptuje żadnych zachowań korupcyjnych. Celem, jaki chce osiągnąć, jest zminimalizowanie zagrożenia wystąpienia sytuacji korupcyjnych, poprzez wdrożenie polityki antykorupcyjnej. Niniejsza polityka obowiązuje Kierownictwo, wszystkich pracowników oraz wszystkie osoby wykonujące jakiekolwiek usługi w imieniu lub na rzecz Laboratorium. Wymagane jest przestrzeganie założeń w niej zawartych przez klientów, kontrahentów i wszelkie podmioty współpracujące z MLTB.

Zasady polityki antykorupcyjnej:

• przejrzystość działania Laboratorium,
• MLTB nie przyjmuje i nie wręcza gratyfikacji finansowych i niefinansowych (łapówek),
• klienci i kontrahenci nie mogą przychylać się do propozycji lub żądania korzyści materialnej lub niematerialnej od Kierownictwa i pracowników Laboratorium,
• klienci i kontrahenci nie mogą oferować Kierownictwu i pracownikom MLTB korzyści majątkowych lub osobistych,
• jako działanie korupcyjne, na równi traktowane jest odnoszenie korzyści, dawanie i branie łapówek,
• obowiązkiem jest identyfikowanie, wykrywanie i zgłaszanie Kierownictwu przypadków przekupstwa i korupcji,
• Kierownictwo Laboratorium zobowiązuje się do zapobiegania i zwalczania działań korupcyjnych.

Określony cel i zasady są realizowane poprzez:

• stosowanie polityki Laboratorium, zwłaszcza sformułowanego w niej celu w odniesieniu do obiektywności, bezstronności działań laboratoryjnych oraz jednakowego traktowania wszystkich klientów,
• właściwą realizację obowiązujących w Laboratorium procedur postępowania przez personel MLTB, kontrahentów, członków komitetów i osób działających na rzecz lub w imieniu przedsiębiorstwa,
• informowanie klientów o prawach i obowiązkach wynikających z udzielonej akredytacji i notyfikacji,
• bieżącą identyfikację i analizę ryzyka wystąpienia zagrożeń korupcyjnych,
• monitorowanie wszystkich powiązań personalnych, zarówno w stosunkach wewnętrznych, jak i zewnętrznych oraz podejmowanie działań mających minimalizować lub wyeliminować wykryte ryzyko,
• świadomość i szkolenie personelu nt. konieczności postępowania według zasad etycznych, mające na celu zapobieganie wystąpieniu konfliktu interesów i korupcji,
• zobowiązanie do informowania Kierownictwa w przypadkach podejrzenia lub zaistnienia sytuacji korupcyjnej,
• działania informacyjne – polityka antykorupcyjna podana do wiadomości na stronie Internetowej oraz w stacjonarnej siedzibie laboratorium,
• monitorowanie procedur postępowania, także pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz doskonalenia systemu przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym.